Milyonlarca Çalışanı Etkileyecek Yeni Mesai Saati Düzenlemesi Yolda
Yeni düzenlemeler, ücretler ve çalışma saatlerinden esnek çalışma modellerine kadar birçok alanda değişiklikler öngörülüyor. İddiaya göre, iş kanunu baştan aşağı değiştirilecek; çalışma saatleri 40 saate indirilecek ve ‘uzaktan’, ‘kısmi’, ‘platform’ gibi esnek çalışma seçenekleri getirilecek.
30 milyonu aşkın çalışanı doğrudan etkileyen Türk İş Kanunu’nda köklü değişiklikler yapılması gündemde. Ücretler, çalışma saatleri, genel tatil ödemeleri, esnek çalışma düzenlemeleri, haftalık ve yıllık izinler gibi konularda yeni düzenlemeler planlanıyor. Türkiye gazetesinden Emrah Özcan’ın haberine göre, geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında yapılan ‘Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’ toplantısında bu konu ele alındı.
Toplantıda, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinin mevzuata entegrasyonuna yönelik ihtiyaçların tespit edilmesine karar verildi. Ayrıca, mevcut 45 saatlik çalışma süresinin 40 saate indirilmesi ve bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik sürenin de 40 saate çekilmesi öngörülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında esnek çalışma modeline dair çalışmaların başlayacağını ve bu konunun Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da ele alınacağını belirtmişti. Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatını değişen iş gücü piyasasına uyumlu hale getireceklerini ifade etti.
